Tarifes membres
Descobreix els nostres plans adaptats a totes les necessitats, des de petites empreses fins a grans corporacions. Explora les diferents opcions per unir-te a la nostra comunitat esportiva i potenciar el teu negoci en l'entorn competitiu d'Andorra. El compromís amb l'excel·lència i l'accessibilitat es reflecteix en cada una de les nostres ofertes.
-
Startup
150€ any
Quota d’alta:
Opció 1: 0€ amb permanència de 3 anys
Opció 2: 500€ sense permanència
Individuals i Autònoms
Empreses fins a 2 treballadors -
Micro
A partir de 350€ any
500€ - Quota d’alta
—
Entre 3 i 4 treballadors -
Empresa
A partir de 500€ any
500€ - Quota d’alta
—
500€ - Entre 5 i 9 treballadors
1.000€ - Entre 10 i 19 treballadors
2.000€ - Entre 20 i 49 treballadors
3.000€ - Entre 50 i 99 treballadors
5.000€ - Més de 100 treballadors -
Entitats i Comuns
A partir de 2.000€ any
500€ - Quota d’alta
Preguntes Freqüents
Resol tots els teus dubtes de manera ràpida i clara. Aquí trobaràs respostes a les preguntes més habituals dels socis i futurs membres de l’Andorra Esports Clúster
-
Pots fer la sol·licitud directament al web i escollir la tarifa segons el nombre de treballadors de la teva empresa
-
Accés a networking exclusiu (Coffee & Cluster, reunions One2One), difusió dels teus projectes i esdeveniments, participació en projectes col·laboratius i formació especialitzada
-
Sí, existeixen acords de col·laboració amb entitats i empreses que ofereixen beneficis i descomptes als membres del Clúster
-
Des d’iniciatives de sostenibilitat i innovació, fins a projectes compartits amb empreses, clubs, federacions i institucions públiques
-
Segons l’article 13 dels estatuts, qualsevol soci es pot donar de baixa de forma voluntària en qualsevol moment, sempre que ho comuniqui per escrit a la Junta Directiva, enviant un correu electrònic a team@andorraesportscluster.com
És important tenir en compte que aquesta baixa s’ha de notificar amb un preavís mínim de 2 mesos.
A més de la baixa voluntària, també es pot causar baixa per altres motius com l’incompliment de les obligacions econòmiques, el no compliment dels estatuts o la pèrdua dels requisits per formar part de l’associació, entre d’altres, d’acord amb el que estableixen els mateixos estatuts.
